組織マネジメント研究室 ―活力ある組織を目指して―
| 研究表題 | 組織マネジメント研究室 ―活力ある組織を目指して― | ||
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| 発表年 | 2009 | ||
| 系統（大分類） | 総合系 | ||
| 分野（中分類） | 複合領域 | ||
| 分科（小分類） | 生活科学 | ||
| 発表者 | 発表者名 | 高野研一
タカノ ケンイチ
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| 所属 | SDM研究科 | ||
| 関連サイト | |||
| 共同発表者 | |||
| 概要 | 企業あるいは自治体などの組織の活性化を図るためには、社員・職員の意識、職場風土、企業文化が重要である。本課題では、製造業および自治体の職員の意識調査を通じて風土・文化とパフォーマンスへの影響およびモチベーションの高揚を目指すとともに、良好なコミュニケーション環境の構築を目指して調査研究を行った結果について紹介する。 | ||
| ポスター | |||
組織 風土 文化 モチベーション コミュニケーション